FICA 쉽게 이해하기: 사회보장세, 메디케어세, 소득 상한 (2026)

미국 급여명세서에서 연방 소득세와 별도로 빠지는 항목이 FICA(Federal Insurance Contributions Act)입니다. 사회보장세와 메디케어세를 합친 것으로, 은퇴·장애·유족 급여와 노인 의료보험을 위한 세금입니다. 이 글은 FICA의 구성과 2026년의 소득 상한, 고소득자에게 붙는 추가 세금을 정리합니다.

1. 두 가지로 구성됩니다

• 사회보장세(OASDI): 근로자 부담 6.2%. 고용주도 같은 6.2%를 따로 냅니다.
• 메디케어세: 근로자 부담 1.45%. 고용주도 같은 1.45%를 냅니다.

근로자 몫만 합치면 7.65%입니다. 고용주가 내는 같은 금액은 근로자의 급여에서 빠지지 않습니다.

2. 사회보장세에는 소득 상한이 있습니다

사회보장세는 일정 금액까지의 급여에만 부과됩니다. 2026년 이 상한(Contribution and Benefit Base)은 $184,500입니다(미국 사회보장국 발표). 연봉이 이보다 많아도 사회보장세는 $184,500까지만 계산합니다. 상한까지 낼 때의 최대 금액은 $184,500 × 6.2% = $11,439입니다.

메디케어세 1.45%에는 상한이 없습니다. 모든 급여에 부과됩니다.

3. 고소득자의 추가 메디케어세 0.9%

급여가 일정 금액을 넘으면 넘는 부분에 추가 메디케어세 0.9%가 붙습니다. 기준은 신고 유형에 따라 다르고(단독 신고 $200,000, 부부 합산 $250,000 등), 고용주는 한 해 급여가 $200,000을 넘는 시점부터 신고 유형과 상관없이 원천징수합니다. 이 추가 세금은 근로자만 부담하며 고용주의 몫은 없습니다.

4. 계산 예시

5. 자영업자는 어떻게 다른가요

직원이 아니라 본인 사업으로 소득을 얻는 자영업자는 근로자와 고용주 몫을 모두 부담합니다. 사회보장 부분이 12.4%(상한은 같음), 메디케어 부분이 2.9%입니다. 이 글의 계산 예시와 이 사이트의 계산기는 직원(W-2)을 기준으로 하며 자영업자 세금은 다루지 않습니다.

6. 연방 소득세와의 차이

FICA는 표준공제를 빼기 전의 총급여에 부과되고, 연방 소득세는 공제를 뺀 과세 소득에 구간별로 부과됩니다. 그래서 같은 연봉이라도 두 세금의 계산 기반이 다릅니다. 연방 소득세는 연방 소득세 구간 글에서 설명합니다.

이 사이트의 미국 연봉 실수령액 계산기는 위 방식으로 FICA를 계산합니다.

출처: SSA Contribution and Benefit Base, IRS Topic 751